Meetod
Meie koolitused ei ole loengud, mida kuulatakse ära. Neil on meetod, millel on nimi, ja see nimi ütleb, mis tunnis päriselt juhtub.
Õppimine algab turvalises simulatsioonis. Sul on päris ettevõtte moodi olukord, päris segased andmed ja päris otsused, aga eksimine ei maksa midagi. Nii saab proovida, küsida ja uuesti teha.
Teine pool on rakendus. Sama oskus läheb kohe sinu enda töösse – oma tööülesande, oma meeskonna ja oma andmete peale. Simulatsioon õpetab, rakendus kinnistab, ja kumbki üksi ei tööta.
Pikematel programmidel on iga nädal oma väljund: midagi valmib, seda näidatakse teistele ja selle kohta saab tagasisidet. See ei ole kodutöö kontroll, vaid põhjus, miks õpitu püsib – tehtud asi jääb sulle alles ka pärast koolitust.
Nädalane rütm käib nende programmide kohta:
Turul on täienduskoolitus sageli üks või kaks päeva. Meil ei ole ühtki sellist formaati: kõik 15 praegu avatud programmi jagunevad mitmele nädalale. Ka sertifikaadikursused, mida mujal tehakse intensiivkursusena, on meil nädalateks jaotatud – sest oskus, mida ei ole vahepeal proovitud, ei jää külge.
Tehisintellekt ei ole meil peatükk kavas. Ta on tööviis, mis käib kaasa igal nädalal: andmete korrastamisel, mustandite tegemisel, vigade otsimisel ja aruandmisel. Otsus, kontekst ja vastutus jäävad inimesele – ja just seda vahet me õpetamegi.
Igal programmil on nimeline juhendaja või mentor – mõõdetult kõigil 28 tootel meie registris. Ta ei vasta ainult küsimustele, vaid vaatab sinu tööd ja ütleb, mis järgmisena parem oleks.
Me ei luba, et pärast koolitust oskad kõike. Me ei luba töökohta ega palganumbrit. Ja me ei luba, et see on lihtne – nädalane rütm tähendab, et vahepeal tuleb päriselt tööd teha.
Lubame seda, mille eest saame vastutada: sul on iga nädala järel midagi käes, sul on inimene, kes su tööd vaatab, ja lõpuks on sul asi, mida saad oma tööl kasutada.