Метод
Как мы обучаем
Наши курсы – не лекции, которые слушают и забывают. У нашего подхода есть название, и оно говорит, что на занятии происходит на самом деле.
Наш метод: Симуляция и применение
Обучение начинается с безопасной симуляции. У вас ситуация как в настоящей компании, настоящие запутанные данные и настоящие решения, но ошибка ничего не стоит. Можно пробовать, спрашивать и делать заново.
Вторая половина – применение. Тот же навык сразу идёт в вашу собственную работу: в вашу задачу, в вашу команду, в ваши данные. Симуляция учит, применение закрепляет, и по отдельности не работает ни то, ни другое.
У больших программ недельный ритм
У длинных программ каждая неделя даёт результат: что-то готово, это показывают другим и получают на это обратную связь. Это не проверка домашнего задания, а причина, по которой знание остаётся – сделанное остаётся у вас и после курса.
Недельный ритм действует для этих программ:
- Andmeanalüütiku karjäärikiirendi
- Uue ajastu projektijuht
- Active Agile Leadership Skills Certificate
- E-äri ja Shopify
- AWS pilvearhitektuur
Ни одна наша программа не длится один день
На рынке дополнительное обучение часто занимает один-два дня. У нас такого формата нет: все наши открытые программы, а их сейчас 15, распределены на несколько недель. Даже сертификационные курсы, которые в других местах проводят в интенсивном формате, у нас разбиты по неделям – навык, который не пробовали между занятиями, не закрепляется.
Искусственный интеллект (AI) – сквозной инструмент, а не отдельный модуль
Искусственный интеллект (AI) у нас не глава в программе. Это способ работы, который идёт с вами каждую неделю: при приведении данных в порядок, при подготовке черновиков, при поиске ошибок и при составлении отчётов. Решение, контекст и ответственность остаются за человеком – именно этой границе мы и учим.
Ментор – человек, а не служба поддержки
У каждой программы есть конкретный преподаватель или ментор – это подтверждено для всех 28 продуктов в нашем реестре. Он не просто отвечает на вопросы, а смотрит вашу работу и говорит, что в следующий раз сделать лучше.
Чего мы не обещаем
Мы не обещаем, что после курса вы будете уметь всё. Не обещаем рабочее место или размер зарплаты. И не обещаем, что будет легко – недельный ритм означает, что между неделями придётся по-настоящему работать.
Обещаем то, за что можем отвечать: после каждой недели у вас что-то есть на руках, есть человек, который смотрит вашу работу, и в конце есть результат, который можно применить на работе.
Что дальше
Посмотреть курсы
Основы обеспечения качества (на эстонском)