Метод

Как мы обучаем

Наши курсы – не лекции, которые слушают и забывают. У нашего подхода есть название, и оно говорит, что на занятии происходит на самом деле.

Наш метод: Симуляция и применение

Обучение начинается с безопасной симуляции. У вас ситуация как в настоящей компании, настоящие запутанные данные и настоящие решения, но ошибка ничего не стоит. Можно пробовать, спрашивать и делать заново.

Вторая половина – применение. Тот же навык сразу идёт в вашу собственную работу: в вашу задачу, в вашу команду, в ваши данные. Симуляция учит, применение закрепляет, и по отдельности не работает ни то, ни другое.

У больших программ недельный ритм

У длинных программ каждая неделя даёт результат: что-то готово, это показывают другим и получают на это обратную связь. Это не проверка домашнего задания, а причина, по которой знание остаётся – сделанное остаётся у вас и после курса.

Недельный ритм действует для этих программ:

  • Andmeanalüütiku karjäärikiirendi
  • Uue ajastu projektijuht
  • Active Agile Leadership Skills Certificate
  • E-äri ja Shopify
  • AWS pilvearhitektuur

Ни одна наша программа не длится один день

На рынке дополнительное обучение часто занимает один-два дня. У нас такого формата нет: все наши открытые программы, а их сейчас 15, распределены на несколько недель. Даже сертификационные курсы, которые в других местах проводят в интенсивном формате, у нас разбиты по неделям – навык, который не пробовали между занятиями, не закрепляется.

Искусственный интеллект (AI) – сквозной инструмент, а не отдельный модуль

Искусственный интеллект (AI) у нас не глава в программе. Это способ работы, который идёт с вами каждую неделю: при приведении данных в порядок, при подготовке черновиков, при поиске ошибок и при составлении отчётов. Решение, контекст и ответственность остаются за человеком – именно этой границе мы и учим.

Ментор – человек, а не служба поддержки

У каждой программы есть конкретный преподаватель или ментор – это подтверждено для всех 28 продуктов в нашем реестре. Он не просто отвечает на вопросы, а смотрит вашу работу и говорит, что в следующий раз сделать лучше.

Чего мы не обещаем

Мы не обещаем, что после курса вы будете уметь всё. Не обещаем рабочее место или размер зарплаты. И не обещаем, что будет легко – недельный ритм означает, что между неделями придётся по-настоящему работать.

Обещаем то, за что можем отвечать: после каждой недели у вас что-то есть на руках, есть человек, который смотрит вашу работу, и в конце есть результат, который можно применить на работе.